文汇报道：劳工处发言人表示，“连续性合约”新规定将于下月18日起生效，在新规定下，只要连续受雇四星期、该四周工作满68小时，就可享有相关法定雇佣福利。劳工顾问委员会雇主代表施荣怀表示，规定由“418”放宽至“468”，对工时不稳定的兼职或散工尤为有利，他们可更容易获得各项法定的福利保障。他指出，修例无疑显示香港在劳工权益方面的进步。